27 марта, пятница

9:00 – 13:00 Экскуссия в Воронцовский дворец (по заявке участников)

15:00 – 15:30 Приветствие, знакомство

15:30 – 17:00 Работа в группе

17:00 – 17:30 Перерыв

17:30 – 19:00 Лекция «Спящая новая норма». Екатерина Белокоскова-Михайлова

Уважаемые коллеги, участники интенсива!
Приглашаю вас на свою мастерскую, которая пройдет в рамках интенсива в Ялте. 
Вместе мы раздвинем привычные границы понимания «нормы» и заглянем в темные уголки психики, где дремлют древнейшие инстинкты выживания. Отправная точка нашего путешествия — генетика. Мы обратимся к идее академика Вячеслава Иванова о «спящем гене вожака». Этот «ген», по его мнению, «проснулся» лишь с неолитической революцией, когда выживание стало зависеть не от личной ловкости охотника, а от способности управлять сложной социальной структурой — городом. Что, если наша психика точно так же хранит «спящие программы» адаптации к другим новым условиям? Как эти спящие программы вписываются в подходы психоанализа?
Классический психоанализ всегда работал с нормой как с условным идеалом — идеалом целостной, зрелой личности, свободной от инфантильных конфликтов. Можно ли применить эту норму к современному человеку? Для ответа на этот вопрос мы погрузимся в исторический контекст и рассмотрим женские и мужские стратегии выживания и адаптации к нормам. На примерах из известных литературных произведений, примерах из фильмов и из частной практики мы поговорим о современном взгляде на норму. Моя мастерская это приглашение вместе поразмышлять над тем, как помочь нашим клиентам (и самим себе) найти диалог со «спящими» частями психики, превратив их в ресурс.

Лекция «Я тебя вижу: исследование и принятие социокультурных различий как новая норма взаимодействия». «Жить и работать : особенности выстраивания коммуникаций и понимания на «стыке миров». Елена Куртбединова 

19:30 – 21:00 Работа в группе

 

28 марта, суббота

10:00 – 11:30 Работа в группе

11:00 – 12:00 Перерыв

12:00 – 13:30 Лекция «Новая норма любви: уязвимость как ключ к близости и терапевтический потенциал». Юлия Чудная

Современная культура проживает смену моделей любви -от романтических и нарциссических XX века - к любви, как способу выдерживать неопределенность и новой форме безопасности. 
Психология и нейронаука давно исследуют, что же делает любовь мощной силой трансформации психики.
Психологический эксперимент 1997 года “36 вопросов до любви” показал, что эмоциональная близость возникает не из совпадений, а из уязвимости. Когда люди постепенно раскрывают себя и смотрят друг другу в глаза, между ними рождается чувство связи. 
Нейробиологические исследования доказали, что любовь снижает восприятие боли: при взгляде на любимого человека активируются области мозга, связанные с системой вознаграждения и тормозящие болевую реакцию те же, что при действии дофамина. Любовь буквально питает мозг ощущением смысла и энергии, окситоцин усиливает доверие и снижает тревогу, дофамин формирует привязанность и мотивацию быть вместе.
Не статус и не успех делают жизнь счастливой, а качество отношений - способность доверять и быть рядом, когда мир становится неопределённым.
На лекции мы поговорим о том , как психоанализ, нейробиология и современная культура описывают новую этику любви -об уязвимом мозге влюблённых и об обоюдной уязвимости психоаналитической пары , историях любви в психоанализе и нейронах привязанности. И главное-об уязвимости, хрупкости и ранимости как о факторе изменений в терапии.

13:30 – 15:00 Обед

15:00 – 16:30 Практикум. Мастер-класс «Счастье и норма». Лилия Валиуллина

Одной из человеческих «норм» является стремление к счастью, но действительно ли это истинная потребность человеческой души? Есть ли какой-то смысл в нашем стремлении к счастью?

Античные мыслители писали о том, что есть органическая связь состояния счастья и состояния природы, в то время как некоторые психологи-«рационалисты» видят в этом рудименты животных потребностей, всего лишь ресурсы, необходимые для выживания.

Глубинные психологи трактуют стремление к счастью как потребность нашей души воплотить в реальность то смутное чувство принадлежности к некоему высшему порядку, который недоступен рациональному пониманию и постижим лишь в тот момент, когда происходит связь с естественными ритмами собственной души.

На пути от выживания к «высшему порядку» человек в течение своей жизни встречается с различными моментами, которые он готов был назвать «счастьем», и почти всегда в такие моменты возникает искушение посадить «птицу счастья» в клетку, чтобы завладеть ею «навсегда». И тогда нашей собственной «золотой клеткой» становится репертуар тех ролей, который связан с моментами нашего субъективного ощущения «счастья».

Как же сохранить связь с уникальными пиковыми переживаниями счастливых моментов так, чтобы раскрыть ресурсы собственной личности и найти свою «норму» в постижении счастья, перестав быть заложником привычного репертуара ролей?

Ощущение счастья всегда субъективно, и на мастер-классе будет предложено поисследовать в групповом формате опыт такого «своего субъективного», что было сродни чему-то естественному, природному в нас, с одной стороны, а с другой стороны, с тем, что дает ощущение принадлежности к чему большему, чем потребности выживания и адаптации.

Формат мастерской: глубинно-символическая работа с использованием архетипических образов, приемы арт-терапии, аналитическое обсуждение в формате психодинамического коучинга.

16:30 – 17:00 Перерыв

17:00 – 18:30 Работа в группе

 

29 марта, воскресенье

9:00 – 10:30 Работа в группе

10:30 – 11:00 Перерыв

11:00 – 1230 Лекция «Новая норма в бизнесе». Полина Дмитриева. Сергей Чучмаев

Международная Ассоциация Психоанализа Бизнеса и  Организаций (МАПБО) выступит информационным партнером нашего интенсива. 
Эксперты Сергей Чучмаев и Полина Дмитриева поднимут темы новой нормы человеческих отношений в организационной среде.

Сейчас уже не удержать человека высокой зарплатой, бонусами и соцпакетом. Во многих сферах нарастает дефицит постоянных кадров, а так же специалистов с высоким интеллектуальным запросом.
Они есть, но привлечь и удержать их становится сложной задачей, если использовать старые методы и отношение к организации труда. 
Новое человекоориентированное рабочее пространство, среда в которой хочется проводить время, не сожалея, что жизнь проходит мимо.
И мы знаем, как это поменять.

12:30 – 12:50 Перерыв

12:50 – 14:00 Большая группа