О тренинге
Конфликты 💥 Как много в этом звуке... Боли? Возможностей?
Что для вас значит - конфликт?
Однозначно, это - ресурс — время, энергия, отношения.
Если вы управляете командой или работаете с людьми как коуч или психолог, конфликты — часть вашей профессиональной жизни.
Но есть один нюанс: гораздо сложнее разбираться со всем, когда вы внутри ситуации, а не смотрите со стороны.
👉 На тренинге «Конфликт интересов» мы не даём универсальных решений. Мы даём возможность прожить конфликт изнутри — в безопасной среде, с обратной связью и поддержкой коллег.
Что вас ждёт
-
Ролевая игра: попробовать себя и управляющим, серым кардиналом или открытым агрессором. Это не просто игра. Это способ увидеть свои автоматические стратегии и цену, которую вы за это платите.
-
Модель BART (Boundary — Границы, Authority — Авторитет, Role — Роль, Task — Задача). Инструмент, который помогает диагностировать системную динамику в группах и организациях. Забираете с собой как рабочий фреймворк.
-
Мастермайнд — разбор реальных кейсов участников в чётком тайминге. Без воды, только работа.
-
Работа в тройках — клиент, специалист, наблюдатель. Каждый побывает во всех ролях.
Что говорят те, кто уже прошёл тренинг
«Ценно было увидеть свою привычную модель поведения и заметить, как много я трачу сил на свое привычное».
«Роль, которую ты занимаешь, влияет на проявления, чувства, возможности, границы. Осознание роли, из которой действуешь, ведет к конфликтам, которые связаны не с человеком, а с ролью».
«Конфликт интересов всегда присутствует. Мне для себя было важно дать право этому конфликту быть».
Для кого
Тренинг рассчитан на профессионалов, которые регулярно работают с человеческими взаимодействиями в условиях неопределенности и высокой ответственности:
-
Для психологов и коучей — чтобы увидеть свои собственные паттерны в конфликте, а не только клиентские.
-
Для руководителей, HR и предпринимателей — чтобы управлять системно, а не гасить пожары.
Организационные детали
Даты: 21 октября, 4 ноября 2026
Время: 18.00–21.00 МСК (оба дня), всего 6 часов
Формат: онлайн, Zoom.
Группа: до 20 человек. Групповая работа, кейсы, обсуждения.
Это не вебинар - мы работаем с каждым участником и его контекстом.
Хотите проверить, подходит ли вам этот тренинг?
Пройдите короткую диагностику «Пульс-конфликта» - 5 вопросов, 5 минут.
Вы получите свой профиль и персонализированную рекомендацию.
Диагностика покажет ваши зоны роста и объяснит, что именно этот тренинг может дать в вашем случае.
Ведущие
Екатерина Белокоскова-Михайлова
К. ф. н., руководитель Института Психодинамического коучинга (IPDC), коуч, организационный консультант, член Американской ассоциации групповой психотерапии (AGPA). Большой опыт работы в сфере управления персоналом в российских и зарубежных компаниях, в том числе на позиции директора по персоналу. Автор учебника «Психоанализ бизнеса».
Мария Шумихина
Директор по развитию IPDC, член наблюдательного совета Международной Ассоциации Психоанализа бизнеса и организаций. Executive-коуч, оргконсультант, психодинамический терапевт, групповой аналитик, автор и ведущая групп по профессиональному развитию. Модератор стратегических сессий по методу Rapid Foresight (Агентство стратегических инициатив). В работе опирается на психодинамический взгляд, системный подход, нейробиологию теории привязанности в социальном контексте.
Сергей Чучмаев
Психолог, персональный и групповой коуч. Автор ряда антистресс-программ для руководителей и сотрудников организаций. Тренер по личной эффективности и целеполаганию. В работе применяет накопленные знания и методики для развития эмоциональной зрелости, связи с телом, энергетическими и регенеративными системами организма. Президент Международной Ассоциации Психоанализа Бизнеса и Организаций (МАПБО).
Светлана Пехтерева
Тренинговый аналитик Европейской Конфедерации Психоаналитической Психотерапии (ЕКПП - Россия); супервизор, обучающий психоаналитик Союза Профессиональных Психоаналитиков (СПП, г. Екатеринбург). Преподаватель Российского государственного профессионально-педагогического университета(РГППУ, г. Екатеринбург), факультета социальной психологии Гуманитарного университета, г. Екатеринбург
Антон Страшинский
Руководитель отдела реализации проектов в компании ООО ССИ Шефер, специализирующейся на автоматизации складов. В настоящее время курирует проекты по модернизации складских комплексов с внедрением робототехнических решений, в частности, роботов-упаковщиков и сортировщиков SCARA. Выпускник годовой международной программы IPDC «Психология группы и лидерство». Интерес сосредоточен на стыке управления командой и эффективной цифровой трансформации бизнеса через роботизацию и использование искусственного интеллекта.
Стоимость участия:
15'000 ₽
Для членов Бизнес-клуба IPDC действует специальная скидка
Для слушателей текущего потока ГП тренинг включен в программу
Прием заявок прекращается 16 октября
Регистрация и оплата
Для оплаты через PayPal используйте email sales@ipdc.online сумма 190 USD
Для членов Бизнес-клуба IPDC
По всем вопросам обращайтесь
в Телеграм к Анне https://t.me/anna_ako
или на Email sales@ipdc.online
IPDC - Институт Психодинамического коучинга
С 2019 года разрабатываем и проводим программы для управленцев и профессионалов, работающих на стыке бизнеса и человеческой психологи






