Суть конференции – интенсивный групповой тренинг, в процессе которого Вы сможете прояснить:

​

В личностном контексте:

• какие роли Вы играете в группах

• какие ожидания Вы формируете у других людей своими неосознанными паттернами поведения

• почему Вы вызываете по отношению к себе агрессию, зависть, отвержение, восхищение, симпатию и другие чувства у участников группы

• как мы сами формируем ожидания от других людей в группах, что может в результате приводить к разочарованию

• свою роль в тех группах, в которых мы

​​

В контексте понимания групп:

• как формируется групповая динамика

• почему участники выбирают на роли лидера одних людей, а на роли «отверженных» других

• как группа выстраивает свои границы по отношению к другим группам и отдельным участникам

• как формируются социальные связи в группе

• природа деструктивного поведения в группе

• как происходит борьба за власть

• как налаживается сотрудничество между людьми

• как группы создают свою уникальную культуру

 

В контексте понимания организации:

• как группы сотрудничают и конфликтуют между собой

• почему происходит межгрупповое напряжение

• почему возникает конфликты между различными подразделениями

• с чем связаны трудности налаживания межфункционального взаимодействия

• где проходят «организационные разломы»

• как индивидуальные особенности лидера трансформируются в организационном контексте и оказывают влияние на всю организацию

 

Кому может быть полезно участие:

• руководителям организации

• HR-специалистам

• Руководителям отделов и подразделений

• Организационным психологам

• Проектным менеджерам

 

Как проходит конференция:

Конференция проходит в виде интенсивного группового тренинга, в процессе которого участники «проживают» с высоким накалом чувств и на высоком уровне осознанности различные роли в различных групповых форматах (малая группа, смешанная группа, большая группа), моделируя системную динамику различных аспектов внутригруппового и межгруппового взаимодействия. Исследуя собственные переживания, встречаясь с чувствами других людей, поднимаясь на мета-уровень рефлексии под руководством опытных специалистов в области групповых отношений, участники конференции получают абсолютно не книжный уникальный опыт и глубинные личностные инсайты, которые могут привести к значительным трансформациям в своем поведении в группе, в управлении группами и организациями.

​

Проведение конференции обеспечивает международный состав консультантов по групповым отношениям

 

Руководитель конференции:

Саймон Таккер (Dr Simon Tucker, London), коуч, тренер и организационный консультант. Преподаватель и руководитель программ магистратуры и докторантуры в области Организационного консультирования и Стратегического лидерства в Tavistock Institute.